就職活動・就活対策

新卒採用の内定者SNSの運用失敗・NG事例8選

新卒採用において内定者SNSを導入する企業が増えてきていますが、失敗する企業も見受けられます。どのような対応が失敗に繋がってしまうのか注意点を事前に理解した上で導入すれば失敗を未然に防げます。内定者フォロー・新入社員研修SNSの運用失敗パターン8選をまとめました。

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人材業界(求人媒体)の上場会社一覧まとめ

人材業界で働きたいと考えている就職活動中の学生や転職活動中の人向けに求人媒体運営の上場会社一覧をまとめました。2017年最新の売上高や営業利益も比較できるようにしています。業界地図・業界相関図としてご活用ください。

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《新卒採用》学生から教わる面接姿勢の重要性

面接官は短い面接時間の中で、本当にその学生の能力を見抜けているのでしょうか。学生からは「実力を発揮できなかった」「伝えたいことが言えずじまいだった」という声を聞きます。ほとんどの場合、学生の特性や資質を見抜けないまま面接が終了していると言えます。特性や資質を見抜くために面接官に知っておいてほしい面接姿勢の大切さをまとめました。

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大和ハウスの再チャレンジ制度に潜む危険性

大和ハウス工業株式会社が、2018新卒採用において再挑戦できる制度を導入しました。再挑戦できる制度は就活生側にとって魅力的に見えるかもしれませんが、安易に利用してはいけません。再挑戦できる制度に潜む危険性についてまとめました。

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経団連「採用選考に関する指針」は守る意味がない理由

ついに2018年卒の新卒採用が始まりました。例年と同じく短期決戦となっています。今年はリクナビ対マイナビの対決においてリクナビが掲載企業数を大きく上回っているのが3月1日の見どころでした。またオンライン説明会など動画での試みも一部始まっており、地方学生にとっては助かる試みも増えています。紳士協定とオンライン説明会について自分の意見をまとめました。

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